分会公告

★操守制度★ MSN空间联盟 － 吉林市分会 管理人员操守制度     前言:

      一、遵守MSN联盟规则，做到诚实、诚心、诚恳、诚信，恪守MSN职业道德，说老实话、办老实事、做老实人。

      二、管理人员要做到：互相支持不争执、互相配合不推诿、互相尊重不发难、互相信任不猜疑，严禁挑拨离间、搬弄是非、破坏团结的行为。

      三、坚持“能者上，平者让，庸者下”的用人原则，公平、公正、公开启用优秀会员，严禁管理者“在其位不谋其政，在其位不谋其事”的行为，每一位管理者都要恪尽职守做好自己所分管的工作。

      四、发扬“民主议事、民主理事”的作风，避免“一言堂”和拉帮结派的行为，严禁把个人的情绪带到分会，把个人的意志强加于分会，管理“一班人”真正要做到：思想上“合心”、工作上“合力”、行动上“合拍”。

      五、保守秘密，不泄露管理成员的个人隐私，不得将空间主页、空间辅页的密码告诉他人，不得随意更改空间密码、更改空间已定的模式结构。

      六、管理人员因出差或有其他工作变动，不能保证其所负责的工作，要提前、主动向会长或常务会长申报，以便安排其他人接替，保证空间的正常运转。

      七、管理人员每天必须至少保证上网2小时，最好把2小时的时间集中到晚上，以便解决自己所负责版块的问题和班子成员更好的沟通。

      八、要坚持管理人员QQ碰头会，每天晚上8：00—10：00这个时段进行汇报工作、交流心得、讨论进展。管理人员的之间的沟通要尽量在管理QQ群内进行，严禁在会员QQ内沟通。

      九、管理人员要以做好本职工作为己任，为建设好吉林市分会无私奉献一切。对于违反上述规定者：一是免除管理职务，成为一般会员，二是情节严重的，除开除吉林市会员外，还在分会内进行通报批评，并建议空间联盟总部取消其会员资格。

      十、本操守制度，由会长和常务会长负责解释！！